Apprendre autrement. Agir durablement.
Chez Mérieux Université, nous voyons la formation comme une expérience vivante un espace pour s’outiller, prendre du recul, et évoluer durablement.
Nos formations ont pour vocation de :
Renforcer les compétences clés.
Accompagner les mutations professionnelles.
Cultiver la coopération, le sens et la performance humaine.
Notre offre s’organise autour de trois thématiques clés, pensées pour répondre aux enjeux actuels et futurs de la performance.
Nos parcours managériaux accompagnent toutes les étapes du développement : de la prise de poste à la posture de leader transformationnel.
- Parcours par niveau de maturité
- Leadership humaniste et stratégique
- Communication managériale
- Conduite du changement
- Décision dans la complexité
L’approfondissement de la posture de leader, l’alignement personnel ou la transformation d’équipe font l’objet d’accompagnements spécifiques.
Soft Skills & Compétences collaboratives
Faire grandir les postures qui transforment les dynamiques et renforcent les collectifs.
Parce que dans un monde du travail en constante évolution, la performance durable repose sur des compétences humaines solides et partagées.
- Intelligence émotionnelle & relationnelle
- Gestion du temps, du stress et des priorités
- Communication, feedback, écoute active
- Coopération inter-équipes et inter-cultures
- Résolution de conflits
Hard Skills & Enjeux métiers
Renforcer les savoir-faire au service du quotidien et de l’avenir.
Nos formations techniques, conçues avec les experts internes, sont ancrées dans les réalités de terrain et les exigences des métiers. Une offre pragmatique et évolutive, pensée pour accompagner les transformations opérationnelles.
- Gestion de projet
- Compétences digitales et bureautiques
- Langues (via Speexx)
- Conformité, qualité, cybersécurité
- IA, data, réglementation
Nos formations signatures
Certaines formations incarnent pleinement notre mission : relier humanisme, leadership et impact stratégique.
Elles accompagnent des moments clés de la vie managériale, avec une exigence pédagogique élevée et une portée internationale.
New Leader Induction
Réussir sa prise de poste en management
Ce programme s’adresse aux managers qui prennent leurs fonctions pour la première fois. Véritable tremplin, il leur permet de construire leur identité managériale tout en s’ancrant durablement dans la culture commune du Groupe.
Depuis 2015, plus de 530 Leaders ont participé à ce parcours d’intégration unique, qui les accompagne dans leur compréhension de ce qui fait la singularité de notre Groupe. Ils deviennent ainsi des décideurs avisés, en phase avec nos valeurs et engagés à les transmettre à leurs équipes
- Découvrir les fondamentaux du leadership au sein de l’Institut Mérieux
- Comprendre les attentes culturelles et managériales du Groupe
- Poser une posture juste
- Partager ses premiers pas avec une communauté de pairs
Shape the Future
Shape the Future est un programme conçu en partenariat avec HEC Paris.
Il offre une expérience transformatrice pour outiller nos leaders à naviguer dans un monde en mutation, tout en les engageant à devenir des acteurs du changement capables de façonner activement, avec lucidité et ambition, un avenir durable et porteur de sens pour notre organisation et au-delà.
- Une lecture stratégique des enjeux complexes
- Une posture de leadership aligné sur le sens
- La capacité à engager les équipes dans des dynamiques durables et inclusives
