Depuis sa création en 2014, Mérieux Université accompagne les femmes et les hommes du Groupe Mérieux dans leur développement individuel, collectif et organisationnel.
Nous croyons que toute transformation durable commence en chacun.
C’est pourquoi nous avons construit, au fil des années, une communauté apprenante mondiale, engagée, audacieuse, profondément humaine — au service d’une performance juste et durable.
Une croissance portée par l'impact
En une décennie, nous sommes passés d’une structure locale à une université globale, connectée aux enjeux du monde.
Aujourd’hui, Mérieux Université rayonne à l’international, le Groupe étant présent dans plus de 40 pays.
Tassin-la-Demi-Lune, France
Domaine Montcelard
St. Louis, États-Unis
Salt Lake City
Tassin-la-Demi-Lune, France
Domaine Montcelard
St. Louis, États-Unis
Salt Lake City
Notre offre est multilingue, hybride et accessible à distance, pour accompagner tous les talents du Groupe — où qu’ils soient — dans leur évolution.
Les 5 piliers qui guident chacune de nos actions pour faire grandir les individus, les équipes et les organisations
1.
S’engager pour l’humain
Nous croyons que former, c’est aussi faire grandir.
Nos dispositifs visent à renforcer l’employabilité, la conscience professionnelle et la capacité d’agir de chacun, dans une logique de responsabilité individuelle et collective.
2.
Rester fidèle à l’ADN familial du Groupe
Notre approche s’inscrit dans la vision long terme du Groupe Mérieux.
Nous accompagnons les transformations profondes avec exigence, en cultivant résilience, alignement au sens et adaptabilité.
3.
Faire vivre l’innovation et l’excellence
Mérieux Université est un laboratoire pédagogique vivant.
Nous expérimentons des formats variés (coaching, ateliers immersifs, co-développement, blended learning…) pour préparer les équipes aux métiers de demain et encourager une audace managériale responsable.
4.
Agir à l’échelle mondiale
Notre empreinte internationale est à l’image du Groupe.
Nous travaillons avec les RH, les leaders et les formateurs locaux pour créer des parcours contextualisés, ouverts sur le monde, inclusifs et collaboratifs.
5.
Éveiller aux enjeux de santé publique
Fidèles à la mission de l’Institut Mérieux, nous intégrons les grands enjeux globaux à nos contenus.
La Fresque AMR, co-construite avec les Affaires Médicales de bioMérieux, sensibilise par exemple les collaborateurs à la résistance aux antibiotiques, un défi majeur de santé publique mondiale.
10 ans…
et demain ?
En décembre 2024, nous avons célébré 10 ans d’impact partagé, au domaine de Montcelard, aux côtés de nos partenaires européens.
Cet anniversaire marque une étape, mais surtout un cap : celui de continuer à relier performance et humanisme, pour faire émerger des transformations justes, durables et incarnées.
Chez Mérieux Université, nous ne transmettons pas des savoirs figés. Nous créons les conditions d’un basculement pour que chacun devienne le moteur de son évolution, et l’architecte du changement collectif.