Un espace vivant pour se (re)connecter à son pouvoir d’agir
Depuis 2014, Mérieux Université accompagne le développement des femmes et des hommes qui font la force et l’âme du Groupe Mérieux.
Nous croyons que l’apprentissage ne doit pas seulement permettre d’acquérir des compétences — il doit éveiller la conscience, renforcer l’alignement et encourager le passage à l’action.
Bien plus qu’un organisme de formation, nous sommes un espace vivant de réflexion, de croissance et de transformation.
Une nouvelle manière d’apprendre, de décider et d’agir
Chez Mérieux Université, nous sommes convaincus qu’une performance robuste commence par l’humain. Nous aspirons à faire émerger une nouvelle manière d’apprendre, de décider et d’agir : plus consciente, plus profonde, plus durable.
Parce que toute transformation commence en chacun, nous croyons en la puissance d’individus connectés à leur singularité et à leur pouvoir d’agir, et en l’intelligence qui naît de leurs interactions.
Par l’alignement,
par le sens,
par les personnes
Dans un monde complexe et en constante évolution, nous aspirons à créer un espace exigeant et vivant, un lieu où chacun peut libérer son potentiel, se reconnecter à son pouvoir d’agir et devenir un acteur lucide et engagé de sa propre transformation, ainsi que de celle du collectif.
Relier humanisme et performance
Nous offrons des espaces et des expériences de développement qui transforment, qui bousculent, qui engagent à penser et agir différemment. Car c’est en cultivant l’ouverture, le courage et l’élan du cœur que se révèle notre capacité à nous adapter et évoluer durablement.
À travers son action, Mérieux Université participe à diffuser les valeurs fondatrices du Groupe — humanisme, engagement sociétal, esprit pionnier, approche sans frontières – incitant chaque individu et chaque collectif à agir en cohérence avec cet héritage.
Nous ne formons pas, nous éveillons ; nous ne faisons pas que soutenir, nous révélons.
Pour que chacun devienne le centre de son propre parcours de développement et pour que les transformations ne soient pas seulement efficaces — mais justes, porteuses de sens et durables
Nos valeurs fondamentales
L’humanisme engagé
C’est affirmer que la performance durable et l’innovation naissent d’un socle profondément humain.
Faire de l’humanisme un principe actif, c’est replacer la relation, la confiance et la diversité au cœur de toute collaboration.
C’est valoriser l’empathie, l’écoute active et le respect mutuel comme des leviers puissants de transformation individuelle et collective.
2.
Le pouvoir d’agir
Donner, révéler et soutenir le pouvoir d’agir des individus et des équipes, c’est leur permettre de se positionner, de choisir, d’influencer.
C’est cultiver la confiance, l’autonomie et la responsabilité dans un cadre exigeant et bienveillant pour qu’ils puissent prendre des décisions éclairées et contribuer pleinement à leur transformation et à celle de leur organisation, et du monde qu’ils participent à construire.
3.
L’Audace du changement
S’ouvrir au changement, c’est élargir son regard, dépasser la facilité de l’existant, et explorer les possibles qu’il révèle.
C’est préférer la justesse à la vitesse, le sens à l’habitude, et les remises en question aux recettes toutes faites.
C’est déjà faire preuve d’audace, en osant se confronter à l’inconnu avec curiosité. C’est le premier pas d’un chemin qui invite à apprivoiser ses peurs et à avancer avec courage vers ce qui a du sens.
4.
La force du collectif
Croire en l’intelligence collective, c’est privilégier les dynamiques transversales et la co-construction aux logiques de silo.
C’est valoriser la diversité, le croisement des regards et le partage éclairé pour enrichir les idées et les solutions comme moteur d’innovation.
5.
La vision durable
Choisir de construire avec profondeur, de penser l’impact dans le temps et de miser sur la cohérence plus que sur l’urgence.
Ce que nous faisons aujourd’hui construit le monde de demain : chaque action posée engage notre responsabilité sur le futur.
6.
Le choix de l’optimisme
Nous croyons profondément au potentiel de transformation, tout en reconnaissant la complexité de la réalité.
Nous faisons le choix d’un optimisme lucide, fondé et volontaire. Parce que l’espoir est un moteur profond de la mise en mouvement.
